ASSISTENTE DE COMPRAS- (SÃO LUÍS)
Descrição da vaga
O Assistente Administrativo atua no suporte às atividades da área de Compras, contribuindo para o atendimento das demandas das unidades e áreas da empresa, garantindo agilidade, organização e cumprimento dos processos internos.
Responsabilidades e atribuições
- Receber, conferir e organizar solicitações de compras;
- Realizar cotações com fornecedores;
- Elaborar comparativos de preços e condições comerciais;
- Apoiar as negociações com fornecedores;
- Emitir e acompanhar pedidos de compra;
- Acompanhar prazos de entrega e informar as áreas solicitantes;
- Realizar contato com fornecedores para tratativas de pedidos, preços e prazos;
- Cadastrar e atualizar informações de fornecedores e produtos nos sistemas;
- Realizar lançamentos e atualizações nos sistemas corporativos;
- Organizar documentos e registros relacionados às compras;
- Apoiar o Analista de Compras nas atividades e demandas da área;
- Identificar divergências em pedidos, notas fiscais e entregas e direcioná-las para tratativa;
- Contribuir para o cumprimento dos procedimentos e políticas internas de compras.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo; desejável ensino superior em andamento em Administração, Logística, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em Compras, Suprimentos, Administrativo ou áreas relacionadas;
- Conhecimento básico em processos de cotação, pedidos de compra e acompanhamento de entregas;
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
- Facilidade para utilização de sistemas corporativos e plataformas de compras;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Capacidade de acompanhar prazos e múltiplas demandas;
- Facilidade de relacionamento e comunicação com fornecedores;
- Perfil proativo, organizado, responsável e colaborativo;
- Desejável conhecimento básico em negociação, controle de estoque e gestão de fornecedores.
Informações adicionais
- Vale alimentação/refeição: R$ 730,00
- Plano de saúde
- Vale transporte (exclusivo para transporte público)
- Day off (folga aniversário)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Testes on-line
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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